客戶(hù)賦能—提升技能
繼2月公司舉辦的2023年第一期飼料企業(yè)品質(zhì)管理技能提升班順利開(kāi)班以來(lái)，秉承提升合作質(zhì)量的理念，6月、7月又相繼為客戶(hù)檢化驗(yàn)人員進(jìn)行檢測(cè)技能提升實(shí)操訓(xùn)練。從飼料質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)理論知識(shí)入手，指導(dǎo)學(xué)員一步步動(dòng)手實(shí)操，過(guò)程中答疑解惑。將每一個(gè)指標(biāo)的檢測(cè)方法、流程細(xì)致完整地呈現(xiàn)，并不斷復(fù)盤(pán)、練習(xí)，直至學(xué)員完全掌握。
員工賦能—提升認(rèn)知
為幫助新員工更好地熟悉公司情況，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，提升工作能力，公司啟用新員工工作賦能方案。將訓(xùn)練細(xì)化至每一天，日日計(jì)劃、日日總結(jié)、日日考核。階段性理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，下到市場(chǎng)一線(xiàn)實(shí)踐，用“幫帶”的方式，在干中學(xué)，學(xué)中干。讓新員工學(xué)有所得，學(xué)有所獲。
組織賦能—提升競(jìng)爭(zhēng)力
為提升治理能力和水平，公司狠抓能力質(zhì)量和工作質(zhì)量提升。通過(guò)組織賦能，把各個(gè)部門(mén)人員組合在一起，進(jìn)行有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)的方式，著力提升全員學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣，有技術(shù)干貨分享、法律法規(guī)普及、管理能力訓(xùn)練、檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)操、安全知識(shí)培訓(xùn)等，從年初至今，共組織培訓(xùn)33場(chǎng)次，學(xué)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)達(dá)650余小時(shí)。基本做到公司從上到下，從基層到管理全覆蓋。
